Menez un dialogue constructif avec vos représentants du personnel

  • Vous souhaitez vous appuyer sur vos représentants du personnel pour mener votre projet d’entreprise et en faire un relais de vos collaborateurs
  • Vous voulez sécuriser vos pratiques, vous assurer de vos choix (délégation unique du personnel ou instances séparées ?…), mieux connaître le rôle, les missions, le fonctionnement de chaque instance (comité d’entreprise, délégués du personnel, CHSCT, délégué syndical)
  • Vous souhaitez être accompagné dans différents moments de votre dialogue social : élections professionnelles, négociation d’accord d’entreprise, préparation des informations à communiquer lors des consultations obligatoires…

Pérenni’Team RSE vous accompagne dans l’élaboration d’une vraie stratégie en matière de politique sociale avec vos représentants du personnel et dans sa mise en œuvre, pour faire de votre dialogue social une force au service de votre engagement RSE et de la pérennité de votre entreprise

Bénéfices attendus

  • Nouer une relation constructive avec vos représentants du personnel
  • Installer un climat social de confiance
  • Respecter les règles légales et sécuriser vos pratiques
  • S’affranchir des contraintes opérationnelles (comme l’organisation des élections professionnelles…) pour se focaliser sur le dialogue social

Notre offre (méthodologie et livrables)

Pack ETAT DES LIEUX
  • Connaître vos pratiques d’organisation et d’échanges avec vos représentants du personnel (RP)
  • Apprécier ce que vous attendez de chaque institution
Pack SOLUTIONS
  • Faire émerger des solutions immédiates, pragmatiques
  • Co-construire ensemble un plan d’action opérationnel
Pack ACTIONS
  • Les actions peuvent se déployer sous forme de formation (ex/ connaître le rôle et les missions des RP) ou de mission de conseil
  • (ex/accompagnement pour la négociation d’un accord, assistance pour les élections…)

Nos atouts pour cette offre

  • Notre expérience des relations sociales : les missions de conseil et de formation sont menées par des expertes en dialogue social, juristes et spécialistes des relations sociales en entreprise
  • Notre maîtrise de la règlementation sociale
  • Notre capacité à dépasser l’aspect règlementaire pour apporter un conseil adapté à votre entreprise et à vos enjeux
  • Notre capacité à sensibiliser, à aller à l’essentiel, à faire prendre de la hauteur tout en proposant des conseils opérationnels et pragmatiques
  • Notre connaissance des entreprises PME, ETI, grands groupes et de leurs pratiques en matière de relations sociales
  • Notre capacité à inscrire vos relations sociales dans une démarche globale « RSE »

Témoignages

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Pour plus d’informations, téléchargez la fiche offre dialogue social