Label Égalité

Prolonger sa démarche en matière
d’égalité professionnelle femmes/hommes avec le label Égalité !

Le label égalité est le témoignage de l’engagement des entreprises et de la mise en place d’actions concrètes en matière d’égalité professionnelle femmes/hommes. Ce label est délivré par l’Afnor Certification.

Perenni’Team ÉGALITÉ propose un accompagnement sur mesure pour vous guider dans votre démarche de certification.

Qu’est-ce qu’apporte le label égalité ?

ENGAGEMENT SOCIAL

Label Égalité Engagements - Perenni'Team Égalité
  • Il apporte l’image d’une entreprise socialement engagée et permet de faire reconnaître son engagement en matière d’égalité
  • Il permet de poursuivre ou initier le volet social de la RSE dans une entreprise
  • Il améliore en continu des politiques RH en entreprise

QUALITÉ ET ATTRACTIVITÉ

Label Égalité de l'Afnor - Perenni'Team Égalité
  • Il développe une culture d’entreprise motivante et positive pour l’ensemble du personnel
  • Il est un outil de fidélisation et de motivation des collaborateurs
  • Il fait évoluer les pratiques managériales
  • Il différencie votre entreprise par un signe distinctif et valorisant
  • Il permet d’attirer de nouveaux talents, et notamment des femmes

PROFESSIONNALISME

Label Égalité Professionnelle de l'Afnor - Perenni'Team Égalité
  • Il permet d’être reconnu comme entreprise dynamique et exemplaire en matière d’égalité professionnelle
  • Il prouve le respect des lois en vigueur sur le thème de l’égalité professionnelle
  • Il facilite le dialogue social

Envie de prolonger votre démarche en matière d’égalité professionnelle avec le label Égalité ? Contactez nos experts !

JE PRENDS CONTACT

Pour l’obtention de ce label, PERENNI’TEAM Égalité
propose une approche concrète et pragmatique

  • 1- Un diagnostic et un état des lieux à partir des informations, documents et indicateurs présents
  • 2- Identification et proposition d’actions concrètes à mener pour vous assurer toutes les chances d’obtenir le label
  • 3- Rédaction du rapport et des documents à soumettre à l’AFNOR pour l’obtention de la certification
  • 4- Échanges et contact avec l’AFNOR tout au long de la démarche et notamment pour l’audit

Pour marquer son engagement, Perenni’Team Égalité propose d’être rémunéré en fonction de l’obtention ou pas du label.

EXEMPLES DE MISSIONS

Des solutions adaptées pour soutenir votre démarche en matière d’égalité professionnelle femmes/hommes

Conseil et Accompagnement
Formation et Animation
Apprendre par le jeu

Renforcez l’égalité professionnelle au sein de votre entreprise avec le label Égalité de l’AFNOR !

CONTACTEZ-NOUS