Conseil et
accompagnement

Pourquoi mener une démarche d’égalité professionnelle femmes – hommes
au sein de votre entreprise ?

  • Être en conformité avec la réglementation sur l’égalité professionnelle femmes-hommes et s’affranchir de toutes sanctions
  • Respecter l’égalité des chances et s’affranchir de toutes discriminations
  • Motiver et fédérer vos collaborateurs et vos collaboratrices autour d’un projet qui les concerne tous et toutes
  • S’assurer d’avoir un index égalité conforme à la loi
  • Valoriser l’image de votre entreprise et renforcer la marque employeur
  • Élargir votre vivier de compétences et diversifier votre « sourcing » en attirant les talents
  • Faire de votre démarche « égalité » un atout différenciant dans les appels d’offre
  • Poursuivre jusqu’à la labellisation pour se démarquer de la concurrence

Une expertise en réglementation et droit social
au service de votre culture d’entreprise

Perenni’Team ÉGALITÉ propose un accompagnement de bout-en-bout
pour inscrire votre démarche dans la durée

Une approche « intégrée » de l’égalité professionnelle :
méthode structurante et préventive qui contribue à renforcer la qualité, l’efficacité et la cohérence de vos actions

DIAGNOSTIC

perenniteam conseil diagnostic

État des lieux pour une compréhension globale des pratiques d’organisation et d’échanges dans l’entreprise :

  • Audit de conformité des obligations en matière d’égalité professionnelle, sexisme et harcèlement sexuel
  • Diagnostic des actions menées dans l’entreprise sur ces sujets par le biais notamment d’une étude documentaire, (accord, plan d’action) et des indicateurs.

PLAN D’ACTION

perenniteam-conseil plan action

Co-construction d’un plan d’action opérationnel et conforme à la loi pour répondre aux objectifs fixés à moyen et long terme et faire émerger des solutions immédiates, pragmatiques (Quick Win)

  • Identification des objectifs – égalité et mixité
  • Détermination des actions les plus appropriées
  • Fixation des indicateurs et des mesures de suivi

MISE EN ŒUVRE

perenniteam conseil mise en oeuvre

Accompagnement à la mise en œuvre du plan d’action sous forme de formations ou de missions de conseil telles que :

  • Réunions et pilotage du projet avec les collaborateurs RH ou désignés par l’entreprise
  • Accompagnement lors de la négociation d’un accord
  • Aide à la mise en place d’une commission de suivi
  • Organisation de formations et/ou d’ateliers de sensibilisation
  • Campagne de communication interne

Mettez en place les mesures qui vous conviennent et qui sont conformes aux obligations d’égalité professionnelle au sein de votre entreprise !

Pourquoi Perenni’Team ÉGALITÉ ?

 

  • Assurer votre conformité à la réglementation
  • Renforcer la mixité de vos équipes
  • Vous démarquer de la concurrence
  • Assurer votre éligibilité aux appels d’offres publics
  • Profiter du savoir-faire d’un expert en droit social
  • Valoriser l’image de votre entreprise

Aller plus loin dans votre démarche de conformité

Assurez la conformité de votre entreprise avec l’accompagnement d’un expert en réglementation sociale !